筑牢廉潔思想“防腐墻”

　　該公司組織開展以“以案明紀、以案明鑒、以案促改”為主體的黨風廉政教育活動，組織黨員、班組長以上管理人員深入學習黨的十九大以來全面從嚴治黨方面的新論斷、新要求，《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《陜鋼集團廉潔從業十不準》及《公司作風建設“十三條禁令”》等內容；觀看警示教育片《舉旗亮劍揚清風》和《齊抓共管筑平安》，不斷提高全員依規依紀辦事的自覺性和干事創業的責任感和使命感。同時，圍繞《黨員干部廉政法規知識學習讀本》，自行編制試題，組織黨員干部開展黨規黨紀基礎知識答題活動，促進黨紀法規入腦入心，貫徹執行，確保學習宣傳教育達到全覆蓋。

　　傳遞家庭助廉“正能量”

　　該公司在班組長以上管理人員家屬中開展家庭助廉專題教育活動，通過征集“廉潔家書”，傳播廉潔理念，弘揚廉潔思想和傳統美德，筑牢拒腐防變思想防線；聆聽家庭助廉講座，學習正反典型案件教訓，使管理人員在良好家風的傳承和家庭助廉的監督下守住廉潔底線；進行書面家庭助廉承諾，充分發揮家庭在黨風廉政建設中的特殊作用，引導全體家屬注重家庭、注重家教、注重家風，共同構建積極樂觀、健康向上的家庭文化。另外，該公司還組織管理人員家屬實地參觀，現場體驗“鋼鐵是這樣煉成的”，通過近距離感受企業60年來的巨大變化和取得的成績，提醒告誡大家要理解家屬，支持家屬，珍惜崗位，珍重家庭，從而為干部職工構筑起一道牢固的拒腐防變的家庭防線。

　　讓廉潔教育更“接地氣”

　　為著力解決好職工反映的突出問題，提高做好新形勢下職工工作的能力，該公司采取了多種形式和渠道，廣泛聽取一線職工真聲音，認真收集員工好建議。一是設立流動舉報箱，重點受理各級管理人員服務意識低下，推諉扯皮，敷衍塞責，以權謀私，吃拿卡要，不作為和亂作為等問題，堅持快查快辦，嚴查嚴處；二是深入一線重點對各基層單位黨風廉政建設、績效考核、人員考勤、物資安全管理、生產安全等進行調研指導，不斷提升基層的基礎管理水平；三是圍繞落實黨風廉政建設工作中面臨的實際問題，與職工代表進行一對一談心、面對面交流，廣泛聽取職工意見建議，切實解決基層存在的實際困難。