為深入學習貫徹黨的十九大精神，切實做好新形勢下職工群眾工作，將企業黨政工的關懷和溫暖送到廣大職工心坎上，近日，陜鋼集團龍鋼公司工會聚焦基層、落實民意，創新建立了“職工大病醫療幫扶”這一惠民舉措。

　　職工大病醫療幫扶實施辦法是對職工醫保政策的延伸和補充，以“群眾性、公益性、保障性”為特點，以“為自己添平安、為工友送溫暖、為家庭謀幸福、為社會做貢獻”為理念，共設有9個篇章34個條款，幫扶的主要對象為在崗員工、內退員工和因病退出勞動崗位的員工，主要用于員工患大病后，在享受國家基本醫療保險所規定的有關待遇后，個人醫療自負費用超出基本生活保障而導致生活困難時，對員工予以幫助，職工自愿入會后只需結合自己的實際醫療報銷票據，在經醫保報銷后，按照自付費用數額，再次給予職工一定比例的幫扶，幫扶金額最高可達100000元，職工因病去世的，職工家屬也可享受一定比例的幫扶待遇，幫扶金額最高可達30000元。

　　據悉，此項惠民政策得到公司黨政高度重視，公司領導多次在公司各類重要會議上、黨政周工作會上親自部署，親自講解建立職工大病幫扶工作機制的重要意義，職工大病醫療幫扶方案更是幾易其稿，先后召開4次工會主席例會、代表團（組）長聯席會議進行專題研討、意見征集，龍鋼公司領導班子成員、公司法務部門、財務部門以及各職能部門也結合實際提出了許多建設性意見，通過了3次黨委會研究審議，最終保障了這項民生工程的順利推進。

　　此項惠民政策的實施，在廣大干部職工中引起廣泛熱議和一致好評，大家紛紛表示，這項政策來得及時，猶如“雪中送炭”般溫暖，照亮了他人，溫暖了自己，解決了職工看病難、醫療費用高的后顧之憂。愛心點燃希望，真情傳遞溫暖，陜鋼集團龍鋼公司工會將繼續將好事辦好，好事辦實，落實好大病醫療幫扶政策宣貫和實施工作，陽光操作，精準幫扶，傳遞溫暖，真情服務職工。（程浪萍）