近年來，隨著陜鋼集團(tuán)龍鋼公司煉鐵廠持續(xù)深入推進(jìn)“雙文明”創(chuàng)建工作，職工文明道德素養(yǎng)不僅得到了普遍提升，而且朵朵文明之花也結(jié)出了累累碩果。

　　文明傳播 從一點(diǎn)一滴做起

　　自公司發(fā)放和實(shí)行廠區(qū)“一卡通”以來，該單位就同步啟動(dòng)了征集職工乘車意見、面對(duì)面開展乘車服務(wù)、基層調(diào)研食堂飯菜質(zhì)量和滿意度等多項(xiàng)活動(dòng)。活動(dòng)開展初期，針對(duì)少數(shù)職工不文明行為屢禁不止的情況，該單位充分利用班前班后會(huì)、宣傳板報(bào)、微信群等宣傳渠道，常態(tài)化教育職工熟知《煉鐵廠員工不文明行為18條》，并在乘車站點(diǎn)、食堂開展文明稽查，不斷教育引導(dǎo)職工文明上下班、文明就餐、文明乘車。

　　“上下班乘車排隊(duì)，坐有坐姿，聽音樂請(qǐng)使用耳機(jī)。”該單位在輪值維護(hù)乘車秩序過程中，身穿黃綠色馬甲的文明稽查員不斷微笑提醒著。活動(dòng)開展以來，職工不文明行為在潛移默化中得到轉(zhuǎn)變，職工“兩不一自覺”、文明乘車、門禁刷卡等文明習(xí)慣逐漸養(yǎng)成，鋼城的文明氣象也蔚然成風(fēng)。

　　環(huán)境育人 文明源于提升改善

　　為了進(jìn)一步促進(jìn)職工文明習(xí)慣固化，時(shí)刻維護(hù)良好的鋼城文明環(huán)境，該單位創(chuàng)新將周一、周四定為“生態(tài)環(huán)境日”，并堅(jiān)持每天開展“六個(gè)一”活動(dòng)，細(xì)化明確各級(jí)、各單位、各責(zé)任人職責(zé)，確保現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境不斷得到提升，不文明、不和諧現(xiàn)象有效減少。

　　據(jù)悉，該單位在同步推進(jìn)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，僅跟蹤并落實(shí)整改區(qū)域低壓室墻壁就達(dá)800平方米，改造提升職工值班室30余間，職工工作在明亮的工作環(huán)境中，不僅心情舒暢、干勁倍增，更提高了職工維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境的自覺性和主動(dòng)性。

　　勞模精神 傳播鋼城正能量

　　進(jìn)入勞模宣傳月，該單位借助開展安全、技術(shù)爭(zhēng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的契機(jī)，激勵(lì)基層班組大力弘揚(yáng)并傳承勞模愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的偉大精神，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，讓勞模精神文化創(chuàng)建與生產(chǎn)經(jīng)營工作、職工文明建設(shè)緊密結(jié)合，確保職工文明素質(zhì)得到固化提升，使鋼城文明風(fēng)氣煥然一新。

　　“隨著自動(dòng)化設(shè)備的更新?lián)Q代，電氣設(shè)備維修有的涉及到英文，我們就要不斷學(xué)習(xí)提高技能，豐富知識(shí)，不能總是躺在過去的知識(shí)上原地踏步。”青年員工王燕興通過各種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，個(gè)人言談舉止、道德修養(yǎng)等各方面較以前得到了明顯提高。

　　古人云：“倉廩實(shí)而知禮節(jié)。”就讓我們從傳播文明行動(dòng)開始，多一些耐心的微笑，多一絲溫暖的關(guān)懷，多一點(diǎn)善意的提醒，文明之光就會(huì)在不經(jīng)意間流淌在我們的內(nèi)心深處，終將匯聚成燦爛星空，讓我們文明魅力新鋼城越來越溫馨美麗。