元旦剛過，新年的第一份驚喜便不期而至，方大集團新推“創效退休獎勵金”福利政策，只要在退休前完成創效額目標，從退休當年開始就可連續12年享受“創效退休獎勵金”，作為方大集團旗下企業，從2020年1月1日，萍安鋼鐵開始實施這一新福利政策。

　　實施“創效退休獎勵金”福利的目的，是為了引導廣大干部員工更加關注企業長遠發展利益，培養出讓企業持續發展的優秀團隊，形成相互促進、相互監督、堵塞漏洞、把企業當家的管理氛圍，鼓勵員工立足崗位積極作為、努力創效，保持企業持續盈利，充分共享企業發展成果。創效額是員工在本職工作或指令性工作計劃任務以外為企業創造的額外效益，包括小改小革、合理化建議、堵塞“跑冒滴漏”取得的效益，監督舉報挽回損失的效益，爭取到的非普惠性政策補貼收益等所有創效。員工在日常工作中挽回損失或實現創效，扣除獎勵后的創效金額，納入該員工的累計創效。

　　該公司“創效退休獎勵金”是鼓勵員工創效的一種額外獎勵政策，堅持“誰創效誰受益”的原則，滿足員工在正式退休前（或返聘終止前）實現創效額目標，且享受發放期間，企業保持盈利的條件，即可享受。

　　醫療資助、方威勵志獎學金、方大養老金、基本工資增長、孝敬父母金……重組以來，萍安鋼鐵積極落實方大集團出臺的一系列惠及員工的福利政策，真正做到了“一人在方大，全家都受益”，讓每一個員工都切實體會到“方大發展為了員工，方大發展依靠員工，方大發展成果由員工共享”的理念，更讓每一個員工自覺把企業當成自己的家，為之奮斗、為之奉獻。（李婀芬）