該方案根據《保障農民工工資支付條例》，緊緊圍繞保護農民工勞動所得，堅持標本兼治、綜合治理，著力解決現階段部分承包單位農民工工資支付不規范、工資支付監控手段不完善、工資清欠應急保障能力不足等問題制定，確保承包單位拖欠農民工工資問題得到根本遏制。

　　該公司成立了以總經理為組長的工作領導小組，建立健全農民工工資專用賬戶管理制度，對農民工工資和工程款實行分賬管理。凡是公司承包單位，必須在工程項目所在地銀行開設農民工工資（勞務費）專用賬戶，專門用于農民工工資發放。企業按合同約定支付工程款時，先將部分資金直接轉入專用賬戶，支付農民工工資后，剩余部分支付給承包單位。在設立專用賬戶同時，每個項目啟動前，該公司和承包單位都需按規定比例繳納農民工工資保證金，發生工資拖欠行為時，使用農民工工資保證金支付農民工工資。為切實規范農民工工資支付，保障農民工合法權益，方大九鋼將規范承包單位人員管理，要求承包單位在施工前與每位農民工簽訂勞動合同，建立農民工用工花名冊并在開工30日內到勞動監察局辦理勞動用工備案；要求嚴格實行農民工信息實名制管理，承包單位聘用農民工時必須將農民工的個人信息及身份證掃描件、近期免冠照片等采集后錄入《農民工工資監管信息系統》，做到信息準確、可靠。

　　另外，方大九鋼還將強化承包單位農民工進出廠和工資發放監管，并將不定期對農民工的注冊信息是否準確、真實、項目組薪酬發放臺賬是否建立、信息是否完善等進行抽查，切實保障農民工工資支付不脫節，農民工權益有保障，切實履行企業的責任擔當。  （歐青 彭梅）