長期以來，陜鋼集團龍鋼公司能源檢計量中心黨委把培育和踐行社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣、強基固本的基礎工程，通過“方向引導、群星工程、規范標準、作風整治”多渠道發力，提升職工素質，助力企業高質量發展。

　　方向引導，做足宣傳教育“軟實力”

　　培育和弘揚社會主義核心價值觀，認知是前提，認同是關鍵。該單位黨委將社會主義核心價值觀作為黨委中心組學習、支部“三會一課”和黨員政治理論學習的重要內容，運用專題輔導、研討會、座談會等形式，開展了全面系統的闡釋解讀，形成了理論學習的濃厚氛圍。圍繞社會主義核心價值觀“24字”內容，開展了全方位、廣覆蓋的宣貫活動，做足宣傳教育“軟實力”。

　　群星工程，引領向上向善“新風尚”

　　先進典型，就像一盞道德明燈，照亮職工崇德向善的道路。該單位黨委以此為切入點，深化典型示范帶動，深入開展“學習先進、對標典型”活動，以榜樣育人，點燃職工奮斗的熱情。通過挖掘生產經營過程中的典型人物如“感動龍鋼”人物趙忠峰，陜煤集團首屆“十大杰出巾幗標兵”李海莉，陜鋼勞模姚轉娣等先進人物代表，大力宣傳這些積極向上、充滿正能量的員工事跡，使員工向著標桿看齊，讓核心價值觀入腦入心，使廣大職工追有標桿、學有榜樣。

　　規范標準，推動文明創建“內動力”

　　為給企業文明創建增添活力，該單位黨委充分發揮各班組小單元作用，以班組活動、微信群、黑板報等為載體，宣傳學習文明創建應知應會知識，大力開展“講文明、糾劣行”活動，不斷拓展職工精神文明建設的深度。在堅持教育引導的基礎上，制定了內部員工行為標準，推動文明建設“內動力”。包聯領導以身作則帶頭開展“六個一”活動，引導職工從小處著手，自覺排隊，杜絕浪費，養成文明好習慣。

　　作風整治，激發干事創業“新活力”

　　依照“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制，該單位黨委以“逢會必講作風，凡事必看作風、急難險重必顯作風”為目標，不斷加大干部作風整治力度，激發干事創業“新活力”。在重大節日前堅持廉潔提醒，不定期抽查干部履職情況，對存在的濫用職權、作風不實、紀律不嚴等問題，實行問責追責，約談當事人并下發負面清單，以督導檢查倒逼干部作風整改，補齊作風建設短板，形成干部作風整治的濃厚氛圍。（梁小梅）