剛剛傳來喜訊

　　鄂城鋼鐵公司辦公室（工會機關）

　　報送的

　　《“五位一體”全員崗位創新管理模式的創新與實踐》

　　榮獲2024年湖北省級企業管理現代化創新成果

　　一等獎

　　2024年省級企業管理現代化創新成果，集中體現了我省企業在創新驅動加快發展新質生產力、大數據的信息化與智能化、人工智能應用、財務管控與合規管理、員工激勵與高端人才隊伍建設等當前企業改革熱點、重點和難點，為全省其他企業提供了參考、學習的典型案例。

　　近年來，該公司工會全面貫徹落實中華全國總工會、湖北省總工會關于進一步推動新時期產業工人隊伍建設改革工作相關要求，以寶武“三個全面”工程、中南鋼鐵“百千萬”工程為指引，深入推進全員崗位創新工作，在實踐中不斷摸索總結，通過探索性推進、漸進性提質、制度化規范、價值化輸出，形成了具有鄂鋼特色的“五位一體”全員崗位創新管理模式。

　　“五位”即以深化推進“12345”工程為重點，堅持全員導向，聚焦兩條主線，把握三個重點，實現創新四化，夯實五項工作。圍繞“成果、平臺、人才”深入推進全員崗位創新活動，詮釋“創造價值就能分享價值”的績效導向，不斷激發員工價值創造內生動力。

　　“一體”即形成了一套具有鄂鋼特色的崗位創新體系（組織體系、制度體系、評審體系、評價體系、能力培育體系、典型示范體系），并在推進過程中持續深化和優化。

　　2024年至今

　　鄂鋼全員崗位創新成果斐然

　　全員人均獻計11.5條

　　全公司員工平均崗位創新創效2.5萬元/人

　　基層班組平均創新成果2.5項

　　獲全國發明展1金1銀2銅

　　推薦參評省優秀創新成果5項

　　推薦參評集團優秀創新成果10項

　　建立126人的培育師隊伍，帶徒214人

　　百名徒弟獲創新相關獎勵

　　獲獎人數是去年的10倍

　　嚴明創新工作室獲省級命名

　　實現創新工作室與創新小組

　　幫扶結對全覆蓋

　　平均每個創新小組獲1個以上創新成果

　　（秦笛）