1月15日晚，夜幕籠罩下的新鋼集團第三行政樓階梯教室燈光通明，這里便是新鋼集團煉鐵事業部“夜課堂”的專屬陣地。來自新鋼集團煉鐵事業部的班子成員、作業區負責人、設備環保室、工程項目部管理人員以及近三年新入職大學生共計108人，滿懷期待，有序入座。

　　本期“夜課堂”主要是提升煉鐵事業部工程管理人員的管理水平、項目管理文件，強化安全管理與質量管控要點全面展開。在項目管理課程中，引入行業內經典成功與失敗案例，對比分析，引導學員們掌握項目進度把控、成本控制、團隊協調等關鍵技能，為后續負責大型基建技改項目筑牢根基。

　　為了保障“充電”效果，“夜課堂”不僅配備了一支精英師資隊伍，授課形式也是靈活多樣，除傳統課堂講授外，小組討論激發思維碰撞，讓學員們在交流中相互學習，確保學員真正掌握技能要領。

　　學員們對這座“充電站”好評如潮。項目部工作人員潘曉峰感慨說道：“白天上班節奏快，晚上想利用工余時間通過學習充電進一步完善自己，更好地應對未來的項目挑戰。夜課堂的出現，給了我們利用工余時間充電的絕佳契機，讓我們能夠靜下心來，不斷完善自身知識體系。”年輕技術員尹希龍興奮地說：“夜課堂讓我和專家、前輩們交流，打開了新思路，感覺自己成長特別快，未來更有信心挑起項目重擔。”

　　近年來，新鋼集團煉鐵事業部的工程項目較多，2024年在建基建技改工程項目共計42個，已完成14個，年內及系統檢修期間還可以完成13個，共完成27個，完成率64%，其中超低排放項目完成60%，工作量完成85%。2025年繼續推進15個，這些工程項目需要專業技術人員具備豐富的項目管理經驗，扎實的專業知識和良好的溝通能力，以確保項目的順利實施和高質量完成。

　　隨著“夜課堂”持續發力，新鋼集團煉鐵事業部員工技能水平顯著提升。在近期一系列項目攻堅中，憑借扎實掌握的新技術、精湛的管理能力，攻克了諸多難題。下一步，煉鐵事業部將緊密貼合實際工作的需求以及自身獨有的特點，精心策劃一系列如同量身定制般更具針對性、實操性更強的課程，持續為員工成長賦能。(萬新東  甘志鴻)