本報訊 1月31日，武鋼有限2023年超低排放工作會召開，動員全體干部職工以抓鐵留痕的工作作風，全面落實超低排放主體責任，凝聚全員力量，加快推進超低排放改造。
該公司將2023年定為超低排放及環(huán)保創(chuàng)A的決戰(zhàn)之年，動員各二級單位黨員干部和廣大職工要通過學習黨的二十大精神，吃透、弄懂鋼鐵企業(yè)超低排放及績效分級標準，明確環(huán)保紅線，掌握法規(guī)要求，不斷提高生態(tài)文明的政治站位。
該公司通過強化過程管控，開展無組織排放問題整治工作，對各單位完成的整改點位進行逐一銷項公示，督促相關單位加快整治進度。同時，該公司集中技術精英開展課題攻關，以技術協(xié)同和定期交流等形式組織難點攻堅，為攻克焦化、高爐和燒結等工序治理設施整治難題提供技術保證，為焦爐無組織排放治理、燒結機配料室、環(huán)冷機封閉、高爐礦槽撒料、煉鋼高位料倉治理和皮帶系統(tǒng)返程積料清掃等難點問題提供技術支撐。
該公司通過積極運用大數(shù)據(jù)手段，強化運輸部門與安保部門的協(xié)作，做好門禁視頻的臺賬數(shù)據(jù)管理工作，確保車輛運輸數(shù)據(jù)完整無誤。該公司嚴格控制外來車輛總量，減少運輸車輛帶來的揚塵污染和污染物進入風險；嚴控內部車輛在合規(guī)達標的前提下運行，嚴防道路污染，使整個廠區(qū)達到運輸車輛和非道路移動機械排放符合清潔運輸?shù)脑u估要求。 （鄒漢平）
《中國冶金報》（2023年2月9日 08版八版）
