河鋼集團持續強化職工思想政治引領——
把牢思想政治引領“方向盤”
點燃職工奮進“強引擎”
編者按
10月下旬，《中共中央 國務院關于深化產業工人隊伍建設改革的意見》正式下發，全國總工會迅速就貫徹落實《意見》提出明確要求和努力方向，省總工會于11月6日-8日召開深化產改推進會、舉辦專題培訓班……推進深化產改的工作又進入一個新階段。
自2017年中共中央、國務院部署新時期產業工人隊伍建設改革以來，我省上下認真貫徹落實落細，省委辦公廳和省政府辦公廳聯合發文推動，省總工會牽頭抓總，積極與十幾家成員單位聯合制定政策、出臺文件，形成合力，全面推進……
一直致力于產業工人綜合素質提升的河鋼集團，由此搭上了加強和深化產改的“時代快車”，駛上了高質量發展的“快車道”，探索實踐了一系列好思路好舉措好經驗。本報融媒自今日起，刊發“河鋼集團深化產改典型經驗系列報道”，以資交流借鑒。
河鋼集團紅色觀影季啟動儀式
“鋼廠的發展離不開愛崗敬業、拼搏奮斗的員工，你們用辛勤的勞動使鋼廠發展日新月異，為中塞鐵桿友誼續寫新篇，我為你們‘點贊’。”
“希望你們繼續全心全意做好本職工作，熱情投身鋼廠運營和發展，為促進塞爾維亞經濟社會發展和鞏固中塞鐵桿友誼作出新的更大貢獻。”
……
今年4月29日，在“五一”國際勞動節前夕，國家主席習近平復信河鋼集團斯梅戴雷沃鋼廠（即“河鋼塞鋼”）塞爾維亞籍職工，勉勵他們為中塞友誼作出新貢獻。
此前，河鋼塞鋼30名塞爾維亞籍職工代表致信習近平主席，介紹鋼廠發展近況及對當地民生改善的重要貢獻，表達了對習近平主席親自關心和促成該項目的感激之情。
習近平主席復信的消息不脛而走，在河鋼集團干部職工中引發強烈反響。“聽聞習近平主席給我們鋼廠的同事回信，感到特別激動，如同我也收到親筆回信一樣！2020年底，我回國后換了崗位，但和河鋼塞鋼的聯絡及合作依然很多。”河鋼材料技術研究院綜合部部長姚丹曾是河鋼塞鋼管理團隊中的一員。2019年4月，姚丹所在的管理團隊被中宣部授予“時代楷模”稱號。談及這個榮譽，姚丹激動之情溢于言表：“我們深受鼓舞，這既是對我們工作的肯定，也飽含著習近平主席的殷切期望，時時鞭策我們沿著習近平主席指引的方向奮勇前進，認真履職盡責，為高質量共建‘一帶一路’作出新的更大貢獻。”
在河鋼集團，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，引領廣大職工堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走已成為一種自覺行動，這與河鋼集團在深入推進產業工人隊伍建設改革中不斷強化職工思想政治引領密不可分。
產業工人隊伍建設改革是習近平總書記親自謀劃、親自部署、親自指導的重大改革。2017年4月，中共中央、國務院印發《新時期產業工人隊伍建設改革方案》，將產業工人隊伍思想政治建設作為其首要任務。黨的二十大又對深化產改工作提出了新任務新要求。河鋼集團貫徹落實省委、省政府《關于新時期產業工人隊伍建設改革的實施意見》，在省總工會的指導下，扎實推進產改工作。
作為擁有10萬名職工的國企，如何將如此龐大的產業工人隊伍緊緊團結在黨中央周圍，是河鋼集團黨委一直在重點關注并實踐的要事。“員工是企業寶貴的財富。”在河鋼集團黨委書記、董事長于勇看來，只有基于這樣的人本理念，才能凝聚起團結奮進的磅礴力量，真正讓廣大職工成為企業不可復制的競爭力。
搭平臺 建機制
擎起理想信念旗幟
鋼鐵，作為河北省重要的支柱產業之一，“堅決去、主動調、加快轉”是全省鋼鐵企業必須要啃的“硬骨頭”。
2019年1月，省政府印發《河鋼集團轉型升級規劃(2018—2025)》，河鋼轉型升級區位調整拉開帷幕。河鋼集團唐鋼新區和石鋼新區于2020年相繼投產；通過從碳冶金到氫冶金的技術革命，河鋼集團張宣科技120萬噸氫冶金示范工程一期全線貫通；今年6月，河鋼集團邯鋼新區全線投產……這是河鋼集團黨委深入貫徹習近平總書記重要指示精神，堅決落實省委、省政府決策部署的行動體現——聽黨話、跟黨走，在具體行動中彰顯擔當和情懷。
2022年2月，河鋼集團黨委印發《關于持續深化職工隊伍建設工作的安排意見》，進一步部署了集團深化產改工作的任務表和路線圖，按照工會牽頭抓總的總體部署，建立起由集團工會聯同人力資源部、黨委宣傳部、科技創新部、團委等部門合力推進的實施機制，為教育引導集團廣大職工堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走搭起“骨骼框架”。
保持和增強工會組織的政治性、先進性、群眾性，集團工會先行示范，努力把習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述內化于心、外化于行：深入開展調研活動，了解基層職工的所思所想所盼，摸底數、查實情，聽訴求、找癥結；指導各級工會干部深入學習工運理論知識，動員各級工會干部常態化深入職工生產生活一線，解決職工急難愁盼問題；制定實施《河鋼工會系統掛崗學習鍛煉實施辦法》，加強對河鋼工會系統職工培訓工作。
打鐵還需自身硬。河鋼工會系統堅持不懈加強自身建設，工作不斷邁上新臺階，2024年，張宣科技氫冶金公司工會被授予“全國模范職工之家”稱號；5名工會干部分別被授予“全國優秀工會工作者”和“河北省優秀工會工作者”稱號。
抓落實 創品牌
凝聚職工思想共識
“‘要著力培養造就卓越工程師、大國工匠、高技能人才，建設一流產業技術工人隊伍……’讀著這些內容，就覺得非常提氣！”
“越學全會精神，干勁兒越足！”
……
9月9日，張宣科技檢修公司機械五作業區黨建活動室內，黨員職工們你一言我一語地交流著學習黨的二十屆三中全會精神的感悟和體會。
組織專題誦讀班，學習習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述；利用“學習強國”平臺，開展學習競賽積分評比……即使在檢修任務繁重時，五作業區黨支部也會抽時間組織政治理論學習。
“公司非常注重在生產一線發掘業務能手和優秀人才，積極培養吸收他們入黨。我們黨支部黨員高靜就是在煉鐵高爐檢修組當組長時被發展為黨員的，如今已成長為五作業區業務主管。”全國技術能手、該作業區黨支部書記、副作業長劉大慶說。他們黨支部現有10名黨員，全是生產技術過硬的技術骨干。如今，張宣科技854名公司級以上勞模中，中共黨員占比達90%以上。
在邯鋼公司，打造初心路線、初心展館、初心影院“三課堂”，開辟“網上職工之家”、思政云平臺、工匠云展館線上“三平臺”，建成大講堂、榮譽墻、廠史展線下“三陣地”。其中，公司初心教育基地被省總工會命名為首批“河北省職工思想政治教育基地”。
在礦業公司，充分挖掘職工身邊的先進典型，專門組織 12名公司級以上勞模、工匠代表組成“勞模工匠崗位建功主題宣講團”，今年累計分批到二級單位開展了10余場主題宣講。
在舞鋼公司，今年選樹表彰了150余名公司級勞模、巾幗標兵等先進典型，由公司工會聯合宣傳部門推出“最美鋼鐵人”線上宣傳活動和“匠心強企大講堂”宣講活動，把工匠精神根植于廣大干部和職工心中，唱響“匠心鑄精品、強企我擔當”主旋律。
……
接受記者采訪時，河鋼集團各子公司工會相關負責人對本單位組織開展的品牌活動如數家珍。一分部署，九分落實。河鋼集團各子公司用一項項創新舉措和生動實踐為集團強化職工思想政治引領工作填充“血肉”，使黨的創新理論、社會主義核心價值觀、“三種精神”在廣大職工中落地生根、開花結果。
促融合 提效益
凝聚磅礴奮進力量
“機組提速攻關”“降低鋅層正差率”“減少廢次品量”……這是唐鋼公司高強汽車板有限公司連鍍作業區丁班班組開展的一系列攻關項目。
“通過這些技術攻關，實現降本增效200多萬元，班組成員都感到非常自豪！”連鍍作業區丁班班組長王英杰說：“作為一名班組長，我深知降本增效對企業高質量發展的重要性。借助公司開展的‘班組活動日’活動，讓‘一切成本皆可降’的理念在班組扎根。讓大家精心算細賬、反復細算賬，自覺付諸生產實踐，便會離公司降本目標越來越近。”
王英杰口中的“班組活動日”是唐鋼公司根據廠部、車間、班組三個層級的生產需要，常態化開展的一項活動。據唐鋼公司工會聯絡工作部部長沈澤后介紹，通過“班組活動日”，公司將生產經營形勢傳達到每一名職工，也從中及時了解基層工作落實情況和職工群眾的所思所想，實現公司30多家二級單位宣講全覆蓋，年均組織宣講1800余次，聽取職工意見建議、解決職工困難400余項，真正將思想政治引領工作與生產經營深度融合。
“一群人、一件事、一起拼、一定贏”。走進河鋼材料技術研究院集中辦公區，懸掛在樓道的標語，格外醒目。
河鋼材料技術研究院是河鋼集團高學歷職工聚集的企業，碩、博畢業生比例達到75%以上。廠區內，無論工作還是生活場所，濃厚的文化氣息撲面而來。
“我們將思想政治引領工作與科研任務深度融合，圍繞降成本、降費用、拓市場、增效益等核心工作，深入開展主題先鋒賽與‘雙帶雙三單’專項行動，不斷激發職工獲得感、歸屬感與榮譽感。”河鋼材料技術研究院黨委副書記、工會主席孫偉說。
如今的河鋼集團，已成為世界最大的鋼鐵材料制造和綜合服務商之一。截至2023年底，集團資產總額達5456億元。“建設最具競爭力的鋼鐵企業”“打造具有世界品牌影響力的跨國工業集團”，已成為河鋼全體干部職工的共同愿景。
