本報通訊員 陳霞 吳向敏

　　近期，自打馬鋼“最佳四室”（休息室、更衣室、浴室、盥洗室）開始網絡投票以來，馬鋼檢修公司煉鐵維檢部三區高爐機械一作業區員工的心情,就像坐過山車一樣，一天天隨著得票數的高低開始起起伏伏。

　　火熱的微信投票在5月30日截止后，該作業區入圍馬鋼“最佳更衣室”24選15，而以微弱票數落后的事實，無情地擺在員工面前。雖然網絡投票只占這次評選活動的一小部分，而且整個活動還沒宣告結束，但是該作業區員工已經清醒地認識到自身與優秀四室的差距。

　　在網絡投票結束之后，該作業區積極從自身找原因，發動群眾出創意。有人提議更衣室雖然整潔有序，但是過于單調，缺乏亮點，缺少綠色植物的點綴，顯得陽剛有余、溫馨不足。這一建議提出后，立刻就有愛養花的女工將家里的花花草草一盆一盆地往單位搬。

　　該作業區公共區域除了墻面張貼上安全宣傳畫以外，顯得空蕩蕩的，似乎少了點家園情懷，該女工又自行購買多盆綠植對作業區妝點美化。因為花盆是直接放置于地面，導致每天的值日清掃不夠徹底，于是，該作業區負責人想出個解決問題的“金點子”，利用廢棄的不銹鋼油管制作高腳花凳，把花架起來。

　　說干就干，該作業區的能工巧匠們將大庫收集到的廢油管進行清洗打磨、砂紙拋光，再按照網上選定的圖案進行氬弧焊接加工。做出來的成品雖然沒有廠家批量生產的正規，但是凝結了作業區員工智慧的花凳牢固實用，不僅實現了廢棄物利用，還低成本制作，這不正是“精益工廠”降本增效的最佳體現嗎？

　　精益工廠的打造離不開潔凈優美的環境，環境的保持不能“三天打魚兩天曬網”。有員工建議，將原先衛生“輪流值日”改為“定員定點包片”。區域劃分到人后，從浴室到洗手間再到晾衣房，每人都有一塊“自留地”，維護它的清潔就是要靠無需提醒的自覺。

　　壓力催生動力。通過此次“最佳四室”的入圍評選，該作業區的團隊精神凸顯出來，員工凝心聚力，心往一處想，勁往一處使。

　　員工們深深懂得,只有持續推進“6S”（整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全）精益工廠建設不斷深入，才能取得“效益、效率”雙提升。該作業區秉持“比學趕超”的理念，一邊摸索創新,一邊吸取經驗教訓,在打造“最佳四室”的過程中，帶領隊伍永不言棄，一路風雨兼程，一路勇于爭先。

　　《中國冶金報》（2019年07月02日 03版三版）