近日，江西三鑫醫療、南昌水業集團以及南昌縣部分企業紛紛走進方大特鋼，針對推動產業工人隊伍建設改革和提升職工生活品質塑造幸福生活環境工作中的經驗做法，進行實地參觀、座談交流。

　　2021年，方大特鋼被列入江西省產業工人隊伍建設改革試點單位和中華全國總工會提升職工生活品質塑造幸福生活環境全國50個試點單位之一。為貫徹落實好兩項試點工作要求，方大特鋼高度重視，秉承“方大發展為了員工，方大發展依靠員工，方大發展成果由員工共享”的理念，以提升職工生產生活品質為目標，以滿足職工需求為導向，按照習總書記提出的“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”總體思路，落實產業工人思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等改革措施，結合企業實際，先后制定了《方大特鋼新時期產業工人隊伍建設改革實施方案（試行）》《方大特鋼提升職工生活品質工作規劃（2022年-2024年）》《方大特鋼2022年度提升職工生活品質工作方案》等一系列工作方案，以方案作為系統推進試點工作的總綱，從組織機構、經費保障、項目建設等方面全力保障試點工作的有力有序推進。今年，該公司正按照“雙試點”統籌聯動、并軌推進的總體思路，圍繞改善員工生產生活條件，改造提升勞模創新工作室、員工培訓基地、員工宿舍、員工活動場館等方面，預計投入3100余萬元，加快實施18個產改及提升員工生活品質改造項目。

　　與此同時，該公司在上級組織的幫助指導下，將產業工人隊伍建設改革引向深入，做好試點總結提煉，試出樣板，試出可持續、可復制、可推廣的經驗做法，為推動江西在中部地區高質量發展奮勇爭先，實現制造強國夢貢獻方大特鋼力量。（徐加平）