本報記者 李巍 通訊員 任鐵英
“我們都明白，只有主動參與到安全管理中，才能搞好安全工作。今年初以來，我們采取了多項新舉措，使職工參與安全管理的積極性空前高漲。”10月20日，河鋼宣鋼物流公司安全管理科科長武雪飛向《中國冶金報》記者介紹安全管理經(jīng)驗時說道。
有獎舉報查隱患
據(jù)河鋼宣鋼物流公司相關(guān)負責人介紹，自9月份以來，該公司通過推行隱患舉報獎勵機制，極大地激發(fā)了職工參與安全管理工作的熱情。
“10月11日，我在1號道口進行調(diào)車作業(yè)時，發(fā)現(xiàn)道口21線北側(cè)線路出現(xiàn)塌陷，立即向上級匯報。工電作業(yè)區(qū)立即進行了線路整修，有效防止了事故發(fā)生。單位因此獎勵我200元，我特別高興。現(xiàn)在工作的時候，我更留心潛在隱患了！”該公司調(diào)車員楚繼國對隱患舉報獎勵機制贊不絕口。
針對發(fā)現(xiàn)的隱患，該公司要求能立即整改的堅決不過夜，不能立即整改的要逐級上報，所有延期整改的項目要制訂隱患治理方案。9月份，該公司共查出隱患27項，整改率達100%。
定制課程提素質(zhì)
此前，河鋼宣鋼物流公司安全培訓由安全管理人員根據(jù)學習資料為職工講授，培訓效果差。現(xiàn)今，該公司創(chuàng)新開展“需求式”“定制式”安全培訓，通過定期收集一線職工安全培訓需求，開展小范圍、有針對性的現(xiàn)場培訓。這種培訓模式受到職工們的點贊，參加培訓的學員普遍反映取得了較好的培訓效果。
“這次機車乘務(wù)員點名讓我講機車車輛制動知識。我不但準備了《車輛制動裝置工作原理與正確的防溜標準》教案，而且準備了現(xiàn)場教程。”安全培訓講師范秀川對《中國冶金報》記者說道。
“這樣的安全培訓課程效果確實好！一些以前找不到解決辦法的問題，現(xiàn)在也能從容應(yīng)對了。”對于范秀川的授課，該公司職工朱勇剛稱贊道。9月份，該公司共開展現(xiàn)場學習培訓4次，學員滿意度達到100%。
《中國冶金報》（2020年10月28日 08版八版）
