“人社部門根據失業保險援企穩崗返還政策，及時發放穩崗返還資金328萬元，解決了企業的燃眉之急。”中國水利水電第四工程局有限公司人力資源部副主任彭定興介紹，按照政策規定，這些資金主要用于企業繳納社會保險費、技能提升培訓、職工生活補助等方面的支出，一方面提高企業的人才競爭力，另一方面也減輕了企業的部分資金壓力。

　　據了解，失業保險支持企業穩定崗位返還政策是政府為了穩定就業崗位、鼓勵企業不裁員或少裁員而對企業給予的支持，是助力企業脫困發展、穩定就業局勢的一項重要舉措。

　　針對當前疫情影響，為擴大政策受益面，青海省明確規定，30人至1000人的中小企業，裁員率不超過職工總數的5.5%，可以申請企業穩崗返還；對30人（含）以下的小微企業，裁員率不超過參保職工總數的20%，可以申請企業穩崗返還。對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業，穩崗返還政策實施期限延長一年，延長至2020年12月31日。

　　此外，在疫情防控的特殊時期，青海省人社廳大力推行“不見面”服務。通過“青海人社通App”、微信公眾號、人社廳門戶網站、微信工作群大力宣傳援企穩崗政策，對符合享受優惠政策的企業，通過電話對接、遠程視頻等方式“一對一”精準輔導。同時，優化穩崗返還流程，變“企業找補貼”為“補貼找企業”，通過數據比對，將穩崗返還資金直接撥付至符合條件的企業，實現企業享受穩崗返還全程零跑腿，與企業一道共克時艱。