本報訊 近日，首鋼集團(tuán)通鋼公司啟動“改革創(chuàng)新?破局突圍”大討論活動，旨在深入學(xué)習(xí)貫徹落實首鋼集團(tuán)“兩會”和通鋼公司職代會精神，推動該公司改革由局部探索向全面深化轉(zhuǎn)變，充分激發(fā)全員內(nèi)生動力。
據(jù)悉，通鋼對此次活動提出如下要求：內(nèi)容要結(jié)合實際，各單位要按照公司確定的大討論方向，緊緊圍繞解決本單位實際問題，自行確定大討論內(nèi)容，自行開展活動；形式可自行確定，各單位可通過開展問題解決討論會、創(chuàng)新提案研討會、技能競賽復(fù)盤會、班組經(jīng)驗分享會等多種形式進(jìn)行，具體討論形式可結(jié)合本單位實際確定；要以各級領(lǐng)導(dǎo)干部為主體，以身作則、以身示范，一級抓一級、一級帶一級，從而引領(lǐng)帶動全體職工同向而動、同心實干；成效要以績?yōu)樽C，要將大討論活動與經(jīng)營生產(chǎn)中心工作緊密結(jié)合，以實實在在的成績，充分展現(xiàn)大討論活動價值；成果要積極宣傳，各單位要高度重視對大討論優(yōu)秀成果的總結(jié)與宣傳工作，充分利用各種宣傳渠道，對優(yōu)秀成果及時進(jìn)行全面的宣傳和展示。 （陳世宇 孫政依）
《中國冶金報》（2025年03月04日 03版三版）
