本報通訊員 張志喜
首鋼水鋼鐵焦事業部高爐作業區配管班班長李文雍明年就要退休了，但他有一個心愿，就是做好配管工的“傳幫帶”工作，盡可能多培養一些技術人才，發揮自己的“余熱”。
李文雍為什么這么執著呢？眾所周知，像高爐冶煉等領域的工藝和技術都有書本或資料可查，但配管工技術在任何書本上都查不到，全靠老師傅的經驗一代代培養和言傳身教，而現在的配管工面臨年齡結構偏大和技術、技能結構斷層的現狀，李文雍深知配管工培訓的特殊性，臨近退休的他看到配管工存在技術人才斷層問題，心里顯得很著急。
自1988年就到鐵焦事業部工作的李文雍，在配管工的崗位上一干就是35年。這35年中，水鋼的4座高爐都留下了他忙碌的身影。在這期間，盡管他曾到技術室任水系統專業負責人，但也沒有離開過配管工作，輾轉幾年后又回到配管班當班長。
35年的工作，李文雍覺得好像就是眼前的事，他曾參加過高爐水系統中一高爐、二高爐、三高爐的大修，四高爐增加定壓膨脹罐系統及提高四高爐水系統冷卻強度等工作；2004年到太鋼學習過軟水密閉循環系統工藝的檢查與維護技能，2014年到漣鋼學習過冷卻壁損壞穿管修復技術等，現在軟水密閉循環系統工藝的檢查維護、冷卻壁損壞穿管修復技術在三高爐和四高爐得到很好的應用，為高爐穩產高產打下了堅實基礎。
憑借多年的工作經驗，2018年，李文雍修改完善了鐵焦事業部配管工的作業指導書，以及中級工、高級工、技師題庫等，如今仍在延用。他認為，這是對他工作的一種肯定。
2021年他帶的3名徒弟中，就有2人通過2022年的理論與實操考試并獲得高級工證書。在如今的“傳幫帶”工作中，李文雍更多的是在工作中或在與同事一起嘮家常時將自己所看到的、遇到的故障及其處理辦法作為經驗分享給大家。他總覺得后進來的配管工沒有經歷過很多“大事件”，平時講給他們聽，或許在將來的某一天他們有用得到的時候，屆時能更好地應對突發情況，這也就達到了他傳授的目標。
與高爐水系統打了半輩子交道的李文雍，將“一生水緣”作為自己的微信名，表達了他對高爐水系統那份深深的不舍之情。
《中國冶金報》（2023年04月04日 08版八版）
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