中國鋼鐵工業協會人力資本競爭力（組織效能）指數是通過深入挖掘十余年積累的人事勞資統計數據資源，結合企業組織效能單元評價情況，使其綜合涵蓋企業當前競爭能力和未來競爭力發展趨勢，客觀全面的評價出企業人力資本競爭力和組織效能。該指數主要由人力資本競爭能力單元和組織效能單元組成，其中人力資本競爭能力單元由15個指標通過賦權求和而得，指標分別為：實物勞動生產率、產值勞動生產率、人力資本投資回報率、學歷結構、平均年齡、技術工人占比、技術人員占比、人均工資絕對值、人均工資相對值、人均培訓費、人均福利、噸鋼人工成本、勞動分配率、人事費用率、人均利稅；組織效能單元包括管理效能和組織活力，管理效能主要反映企業戰略、企業文化、流程與管控、領導力、績效與激勵、創新能力與數字化、人才發展、人才規劃、人才評價、崗位體系、組織架構。組織活力主要反映敬業度、活力度、文化完整性、直線經理有效性、對未來的信心、高層領導有效性、戰略重點、績效管理（活力）、敏捷與創新、職業發展、績效支持、健康的工作環境、公平的獎勵。

　　2021年鋼鐵行業共有100家鋼鐵企業（單鋼口徑）參加了鋼鐵行業人力資本競爭力（組織效能）指數評估。最終選取前30家分為三個評估等級進行發布：人力資本競爭力極強 (AAA+) 為普陽鋼鐵、寶鋼股份、沙鋼集團、華菱湘鋼、興澄特鋼、柳鋼集團、南京鋼鐵、青島特鋼、中天鋼鐵、華菱漣鋼十家企業；人力資本競爭力很強 (AAA)為山西建邦、陽春新鋼鐵、永鋼集團、沙鋼淮鋼、寶武鄂鋼、寧波鋼鐵、首鋼股份、大冶特鋼、寶武韶鋼、鞍山鋼鐵十家企業；人力資本競爭力強(AAA-)包括五礦營口中板、天津天鋼聯合特鋼、鑌鑫鋼鐵、山鋼永鋒淄博、江西萍鋼、福建三鋼、河鋼唐鋼、新余鋼鐵、凌源鋼鐵、河鋼邯鄲十家企業。